公司要求签合同不续签了有何影响
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劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签，仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
合同期满了公司不续签可以要求续签。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
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在公司合同到期不续签有什么影响劳动合同到期不续签对用人单位和劳动者都会产生影响，用人单位如果不续签，劳动者可以要求一定的经济补偿，用人单位根据劳动者在工作单位工作的年限向劳动者支付经济补偿，为了保护您的合法劳动权益不受到侵犯。
2020.01.01 199 -
劳动合同期满了公司不续签可以要求续签吗劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签，仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。 1、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
2022.08.24 575 -
哺乳期不续签劳动合同公司有影响吗哺乳期劳动合同到期公司不续签是有补偿的。在哺乳期，用人单位是不得解除劳动合同的，如果劳动合同到期应当自动顺延，用人单位强行解除劳动合同的，需要支付经济赔偿金。
2020.02.05 149
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公司不续签合同对怀孕有何影响
你这种情况。按照正常标准补偿。即工作一年补偿一个月的经济补偿金。不满半年的按0.5算。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金
2022-08-07 15,340 -
公司不续签合同有哪些影响
主要是有两种情况：1．劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。2.劳动者提出不续签劳动合同的，用人单位维持原劳动条件，要求与劳动者签订劳动合同，劳动者仍
2022-07-02 15,340 -
合同期满了公司不续签能否要求续签
合同期满了公司不续签可以要求续签，如果公司执意不续签，劳动者可以要求公司支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，
2022-05-14 15,340 -
劳动合同到期公司不续签会有什么影响
一、企业提出续签后，如果职工不想续，则企业是不需要支付任何补偿的。 标准的说法是，如果企业在职工合同期满后不续签，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第十六条劳动合同期满后，劳
2022-07-25 15,340
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01:12
公司不续签合同是否有赔偿公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用
841 2022.06.06 -
00:57
公司不续签合同怎么办公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
4,009 2022.04.15 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
805 2022.05.23
