如何计算税后工资
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税后工资计算为8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险和个人所得税后的实际收入,工资扣除为全月应纳税所得额*税率-全月应纳税所得额税所得额。
《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额; (二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额; (三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额; 《社会保险法》第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。
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1、税后工资算法是:应发工资-五险一金个人所交部份-个人所得税。 2、税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资。 3、五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。 4、税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用。
上海税后工资的计算方法为把工资数扣去3500(免税),把结果找到对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去速算扣除(元)这一档的数。税后工资指的是税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。
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如何计算税前工资
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2020.12.06 363
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税后工资应如何计算
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