劳动纠纷可要求公司赔偿误工费吗
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可以。误工时间由医疗机构出具的证明确定,受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。收入状况根据用人单位开具的《收入状况证明》,或者劳动者最近一年的工资表和营业执照副本的复印件予以证明。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
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2020.02.09 252 -
工伤纠纷无劳动合同可以要求赔偿吗?
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2021.10.23 136
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2022-10-16 15,340 -
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2022-11-30 15,340 -
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2022-02-18 15,340 -
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2022-06-07 15,340
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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,921 2022.04.15 -
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拖欠工资可以要求赔偿吗
拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期
5,241 2022.05.11 -
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劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,
3,530 2022.06.22