商标评审规则第46条是什么？
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本条是关于支付经济补偿的规定。劳动合同届满后，是否续订由当事人双方自己决定，不续订就终止，二者必居其一。在多年前，合同到期不再续签，无论何种情况用人单位无须支付经济补偿;但新法实施后，在合同待遇维持或提高福利待遇的情况下，劳动者不签订合同，用人单位无须支付经济补偿。适用本条规定应作如下理解： (1)劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，比如工资标准保持不变、加薪或者升职，劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿； (2)劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，比如降薪，如劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿； (3)劳动合同期限届满时，如果用人单位不同意续订劳动合同，则无论劳动者是否同意续订，劳动合同都终止，用人单位应当支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，包括： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等
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商标评审受理条件商标评审受理条件： （一）商标评审申请人主体适格； （二）商标评审申请人应当有明确的评审请求、事实和理由； （三）应当在法定期限内提出书面申请并递交相关证据； （四）依法缴纳评审费用。
2020.09.23 136 -
劳动合同法 第46条第五项的规定1、劳动合同期限到期时，用人单位愿意续订劳动合同并且提出的条件对劳动者非常友好，但劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、合同期限到期时，用人单位愿意续订劳动合同但是约定条件对劳动者没之前好，劳动者不同意续订的，则劳
2022.04.12 1,394 -
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2020.06.28 194
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商标评审规则第46条新规是怎样的?
一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，商标评审委员会应当确认其证明力：(一)书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本;(二)物证原物或者与物证原物核
2022-09-14 15,340 -
商标评审规则第46条是如何规定的？
一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，商标评审委员会应当确认其证明力：(一)书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本;(二)物证原物或者与物证原物核
2022-09-20 15,340 -
商标评审规则(2014修订)第46条有什么新规定?
一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，商标评审委员会应当确认其证明力：(一)书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本;(二)物证原物或者与物证原物核
2022-09-19 15,340 -
商标评审规则(2014修订)第46条具体内容是什么?
一方当事人提出的下列证据，对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的，商标评审委员会应当确认其证明力：(一)书证原件或者与书证原件核对无误的复印件、照片、副本、节录本;(二)物证原物或者与物证原物核
2022-09-24 15,340
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商标法原则是什么商标法的原则主要包括下面几点： 第一，申请在先原则。如果有两个或者两个以上的申请人，在同一类或者类似的商品上，用相同或者类似的商标申请注册的，申请在先的商标，其申请人优先享有商标专用权，申请在后的予以驳回； 第二，自愿注册原则。商标使用人是
2,304 2022.04.15 -
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注册商标需要什么条件注册商标需要商标注册人以及商标都符合法律规定的条件，主要有下面两个方面： 第一，在我国申请注册商标，需要申请人是我国的自然人、法人或者其他组织。如果外国人或者外国企业在我国申请商标注册，商标局会按照他的所属国与我国签订的协议或者共同参加的国
20,840 2022.04.17 -
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股份转让的规则是什么股权转让的规则，主要体现在有限责任公司的股东对外转让股权时，其他股东享有优先购买权。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定可知，有限责任公司具有一定的人合性，也即有限责任公司中股东的合作不仅仅是资产的合作，还是基于人与人之间的关系。为了维护
1,618 2022.04.15
