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事业单位可以享受生育津贴吗？事业单位可以享受生育津贴。只要是在单位缴纳了生育险满一年的，女职工在产假期间就可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金都是从生育保险基金中支付的，会先打到单位的账户，再由单位发给职工。按照相关规定，生育津贴按照
2020.07.12 2,889 -
想辞职单位不批怎么办劳动者想要辞职但单位不批，如果劳动者是提前三十日以书面形式提出辞职的，则三十日后就与单位解除劳动关系，不需要单位批准；如果是依法单方面与单位解约的，则可以立即解除劳动关系，也不需要单位批准；但如果是采取协商一致的解约方式，则需要双方协商一致
2020.12.26 90 -
单位不发高温津贴，怎么办？高温津贴属于有明文规定的一项待遇，属于劳动者工资组成部分，每年6至8月都要发放。如果用人单位拒绝发放，属于克扣拖欠工资，劳动者可及时向各区县的劳动监察部门举报，或申请进行劳动争议仲裁。
2020.07.12 220
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按月享受伤残津贴到什么时候
职工发生工伤，达到伤残一到四级的，或者五到六级单位无法安排工作的，可以离开岗位，按月领取伤残津贴，一直到退休年龄办理退休，也就是说，可以领取到审批退休的时间为止，退休金低于伤残津贴的，工伤一到四级的，
2022-10-05 15,340 -
6级有残疾证能否退出工作岗位享受伤残津贴
六级伤残，应当由单位安排适当的工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残的，标准为为本人工资的60%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
2022-10-05 15,340 -
企业破产，按月享受伤残津贴的职工该怎么办
职工发工伤达伤残四级或者五六级单位安排工作离岗位按月领取伤残津贴直退休龄办理退休说领取审批退休间止退休金低于伤残津贴工伤四级工伤保险基金给予补足工伤五六级单位给予补
2022-10-05 15,340 -
7级残每月伤残津贴有没有
7级工伤残没有伤残津贴的，但是可以依法获得：一次性伤残补助金：13个月本人工资，另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金，法律依据如下：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受
2022-10-05 15,340
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生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,791 2022.05.11 -
01:22
单位恶意调岗怎么办单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书
7,659 2022.05.11 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,351 2022.04.17
