超时加班企业是否要罚款
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企业出差是否算加班，根据实际情况来定，一般如下：周末出差期间，劳动者加班，用人单位应当支付两倍工资；用人单位拒绝支付两倍工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付两倍工资；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资。
超时加班给加班费是不合法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是一般每日不得超过一小时；有特殊情况的，每日不得超过三小时。如果超过上述标准，即使给了加班费一般也是不合法的。
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私企加班是否有加班费有的，任何工作加班用人单位都有义务支付加班费。 加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。 对劳动者而言，加班费是
2020.08.12 121 -
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拒绝加班罚款是否违法？劳动者因拒绝加班被单位罚款，单位的行为一般是违法的，用人单位不能强制劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，且一般每日不得超过1小时。用人单位强迫劳动者加班，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人
2020.12.05 108
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企业超时加班怎么处罚
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2022-08-13 15,340 -
超时加班企业要被罚吗的详情
劳动保障监察条例第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚
2022-07-13 15,340 -
超时加班对企业有什么处罚
关于超时加班对企业如何处罚，第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由 劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标
2022-08-09 15,340 -
企业加班超时怎样办
第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳
2022-08-01 15,340
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01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
968 2022.06.22 -
00:58
企业欠款怎么诉讼根据《民事诉讼法》的相关规定，企业因为债务纠纷要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，由诉讼代表人带上起诉状、身份证、相关证据原件或者复印件等材料到被起诉人住所地，法人或者其他组织以主要营业地或者主要办
871 2022.04.17
