雇凶伤害他人民事赔偿责任如何认定
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1、主要是要承担赔偿受害人医疗费(诊疗费、医药费、住院费)、误工费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、住宿费(需要记录并有凭证)等费用的责任。 2、具体的标准如下：至于数额，要参照当地的平均收入水平确定，如果是农村户口，就按农村平均收入，如果是城镇户口，就按城市居民人均收入来算。 4、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 5、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 6、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 7、营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 8、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 9、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。 10、但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 11、残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。 12、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的，按五年计算。
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动物损害民事赔偿责任如何认定动物致人损害的民事责任适用无过错责任原则，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或管理人应当承担民事赔偿责任；由于第三人的过错造成损害的，第三人应当承担民事赔偿责任；由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人不承担民事赔偿责任。
2021.04.14 109 -
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雇凶伤害他人民事赔偿责任雇凶伤害他人民事赔偿责任
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2021-12-02 15,340 -
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2021-11-17 15,340 -
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2021-03-21 15,340 -
雇凶伤害他人犯什么罪
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1,444 2022.04.17 -
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如何处罚雇凶伤人行为雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪，雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯，两者的社会危害性相同，都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤，则两者不构成犯
1,291 2022.04.17 -
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雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,904 2022.04.15
