六级工伤赔偿30万低吗，相关规定是怎么样的呢
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根据我国相关法律规定，对六级工伤赔偿30万低吗解答如下： 一、因工致残1、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%。2、住院期间的护理费：由用人单位负责。3、误工费：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月；因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。4、一次性伤残补助金（按本人工资）：一级24个月；二级22个月；三级20个月；四级18个月；五级16个月；六级14个月；七级12个月；八级10个月；九级8个月；十级6个月。5、生活护理费（上年度月平均工资）：生活不能自理50%；生活大部分不能自理40%；生活部分不能自理30%。6、按月发放伤残津贴（本人月工资）：一级90%；二级85%；三级80%；四级75%；其中五、六级难以安排工作的，由用人单位按五级70%；六级60%发放津贴；七级—十级无伤残津贴，由用人单位另行安排工作。二、因工致残一次性赔偿方式（限五级—十级伤残等级）。对于五级—十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应一次支付支付：1、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为15元人/天。2、住院期间的护理费：由用人单位负责。3、误工费：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月；因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。4一次性工伤医疗补助金（上年度月平均工资）：五级44个月；六级38个月；七级26个月；八级20个月；九级14个月；十级8个月。5、一次性伤残就业补助金（上年度月平均工资）：五级22个月；六级16个月；七级10个月；八级8个月；九级6个月；十级4个月。
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三级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为23个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的80%；安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他。
工伤六级伤残的工伤待遇： 1、治疗费用由工伤保险基金支付； 2、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金； 4、对于难以安排工作的劳动者，每月支付本人工资的60%的伤残津贴； 5、解除劳动关系的，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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工伤六级伤残赔偿标准是怎样的呢六级工伤的赔偿标准： 1、工伤治疗费用依法由工伤保险基金支付； 2、停工留薪期的工资福利不变，由用人单位支付； 3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金； 4、对于难以安排工作的劳动者，每月支付本人工资的60%的伤残津贴； 5、解除劳动关系
2020.02.26 83 -
六级工伤赔几十万呢六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面： (1)医疗费; (2)一次性伤残补助金，为16个月本人工资; (3)一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取; (4)一次性工伤医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例
2020.07.18 179 -
7级工伤赔偿30万职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳
2021.04.29 538
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工伤六级伤残工资6000赔30万
估计6级伤残，赔偿20多万起。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工
2022-03-19 15,340 -
六级工伤赔偿标准是怎么样的呢？
工伤赔偿标准六级伤残赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，因工致残被鉴定为六级伤残的，可以享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的本人工资； （二）
2022-07-17 15,340 -
六级工伤赔偿标准是怎样的呢
职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，
2022-03-16 15,340 -
六级工伤赔偿标准是怎样的呢？
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在
2022-02-22 15,340
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六级工伤能赔几十万吗六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活
2,019 2021.04.25 -
00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,553 2022.04.17 -
01:11
十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,443 2022.04.17
