私企上班,回家路上被撞,企业赔偿多少
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上班过程中车祸死亡,如果不是劳动者的主要责任,则属于工伤,应当由劳动者所在的用人单位承担工伤赔偿责任;赔偿的标准根据工伤保险条例规定进行赔偿:需要赔偿丧葬费、抚恤金以及一次性工伤补助金。
对于工作十年以上的人员是不允许轻易辞退的,如要辞退有经过本人同意。其次辞退后要补偿一年一月的工资,还可以到劳动部门领取失业金,不过是要在之前交失业保险。最后,单位应补偿劳动者这十年来应缴未缴的养老保险、医疗保险、失业保险等。这些都可以向单位谈,但这一定是要补缴,如果协商不成,可以去劳动局投诉。 1、无合同的话视为无固定期限的劳动合同。 2、如非特殊原因辞退(劳动者犯罪或者给单位造成了巨大的经济损伤等),应当向劳动者发放补偿金,如果劳动者在单位工作了十年那么单位应当补偿十个月的工资。 3、如果是已经签订了劳动合同,在没有正当理由下就辞退,属于违法解约劳动合同,需要支付双倍经济赔偿,按照每工作一年支付两个月的工资,也就是支付劳动者20个月的工资。如果单位不给予补偿,可以在协商无果的情况下申请劳动仲裁,需要公司或者单位辞退的辞退书予以证明。
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