国庆期间加班一般是几倍工资
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国庆加班是三倍工资。根据规定，有下列情形的，用人单位应当按照下列标准支付工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国庆中秋加班3倍工资。根据规定，用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资，安排延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；休息日安排劳动者工作，不能安排补休，支付不低于工资200％的工资；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资。
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国庆当天加班发几倍工资国庆节是法定假日，当天的加班工资应该是原工资的三倍。加班工资计算规则如下： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排工人不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； 3、安排劳动者在法定休假日工作的，支
2022.04.15 328 -
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国庆节期间加班工资算几倍工资
根据规定，10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8
2022-11-14 15,340 -
国庆期间加班几倍
国家规定是三倍工资，不管你是干什么工作！平常的节日和礼拜天是两倍！加班是一点五倍！这都是有明文规定的。
2022-08-13 15,340 -
国庆加班几倍工资?
2020年国庆加班的几倍工资要分为具体情况。2020年中秋节和十一假期分为两类。一个是法定假日，另一个是休息日。法定假日加班工资是工资的三倍，休息日只有工资的两倍。10月1日至10月3日是法定假日，工
2021-12-30 15,340 -
国庆加班几倍工资吗
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工作时间的，按照不低
2022-07-21 15,340
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国庆节三倍工资怎么算方法国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排
4,448 2022.05.11 -
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国庆节没有三倍工资怎么举报国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应
6,804 2022.04.12 -
01:03
保密期限一般是几年根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，保密协议签订双方可以自行约定保密期限，但是此期限一般不得超过两年。在约定的期限内，双方当事人都受此合同制约，如若一方违约，则应当按照合同中
1,410 2022.06.01
