企业不规范用工有哪些表现
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1.劳动合同内容不规范。部分企业在合同中作出不利于劳动者的违法约定。合同内容不明确的现象较为突出。根据相关调查显示，职工与单位签订的劳动合同中未明确约定工作内容的有20.14%；未明确约定工作地点的为19.72%；未明确约定劳动报酬的达30.33%。 2.劳动合同签订不规范。多数案件当事人尤其是中小企业劳动者手中均不持有劳动合同原本，合同文本均在企业手中，造成劳动者维权困难。另有不少劳动者反映公司要求其签订带有空白内容的合同，由其签名后企业再填写相关内容，侵害劳动者权益。 3.企业解除合同不规范。无故解除合同、未履行提前通知义务解除合同等现象仍较为突出。 4.企业逃避社保缴费义务情况严重。部分企业长期规避社会保险缴费义务，部分企业通过违法约定规避社保缴费义务。5.小型企业违规用工情况较为突出。部分小型企业、个体工商户等为降低劳动成本，强迫劳动者签订减轻企业法定义务的协议。
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公司解散的效力表现在以下方面： 1、公司解散后，除因合并、分立而解散的情形外，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算； 2、在清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动； 3、清算义务人应当忠于职守，依法履行清算义务。
企业破产逃债，一般有以下表现： 1、破产企业故意隐瞒财产，缩小破产财产范围，想法设法低估破产财产价值，压低赔偿比例。在对破产财产进行估价时，一些企业只对固定资产进行估价和作价，忽略了企业的无形资产，比如专利、商标等知识产权，对无形资产不作价、不评估。在无债权人参与的情况下，有的企业甚至不按破产财产的实际价值作价，故意压低破产财产的作价金额，使债务率超过实际负债率，形成无资产清偿债务的局面。 2、破产企业“恶意”破产，故意转移财产，另立公司或划小核算单位，搞空壳破产。在地方政府和有关部门的支持、配合、默许和纵容下，一些企业通过改制，抽逃资产，使原单位名存实亡，债务悬空，待破产清算结束免去余债后，以原企业的有效资产为基础再重新开张。甚至出现了企业一面静悄悄地酝酿破产，一面又紧锣密鼓地投资办新厂的怪事。 3、破产企业违法操作，随意拔高职工安置费等优先受偿费用，使企业无产可破。目前，在企业破产实践中存在着这样一种做法：即根据职工人数和破产企业资产状况，首先从破产财产中提取一定比例或一定数额作为职工安置费。
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民间借条有四种不规范的表现有哪些民间借条四种不规范主要表现： 1.纸张不规范。仅为一张小纸条，被告则辩称是从其他纸张上裁剪下来变造而成的； 2.抬头表述不当。如表述为领条、付条等； 3.内容不明确。将借贷表述为出资容等易引发误解的词句； 4.涂改。借条上的笔迹并非均为借款
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企业逃废债有哪些表现形式企业逃废债的主要表现形式有： 1、利用公司分立方式逃废债； 2、利用承包、租赁和转让方式逃废债； 3、利用对外投资方式逃废债； 4、利用低价出卖资产的方式逃废债； 5、通过不规范兼并、联合、合资逃废债； 6、利用不规范的股份制改造逃废债；
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企业不规范用工的表现有哪些
1.劳动合同内容不规范。部分企业在合同中作出不利于劳动者的违法约定。合同内容不明确的现象较为突出。根据相关调查显示，职工与单位签订的劳动合同中未明确约定工作内容的有20.14%；未明确约定工作地点的为
2022-11-02 15,340 -
公用企业具有不正当竞争的表现有哪些？
搭售与附加不合理条件的行为搭售商品或附加其他不合理条件是指经营者利用其经济优势，违背购买者的意愿，在销售一种商品或提供一种服务时，要求购买者以购买另一种商品或接受另一种服务为条件，或者就商品或服务的价
2022-07-29 15,340 -
企业滥用法人地位的表现有哪些
一是不当控制，又称过度控制，指控股股东对的过度控制，主要发生在母、子公司之间。母公司基于其特殊地位，对子公司的经营决策形成影响是必然的，此亦为法律所允许。但如果这种控制超过了必要的限度，母公司就应当对
2022-09-01 15,340 -
企业侵犯员工劳动权益有哪些表现
《工会法》第二十二条规定：企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以
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假冒专利的表现形式有哪些假冒他人专利主要是指未经专利权人许可，擅自使用其专利标记的行为，该专利标记是他人已经取得的、真实存在的专利。假冒专利其表现形式主要如下： 1、未经许可，在其制造或者销售的产品、产品的包装上标注他人的专利号； 2、在宣传广告中使用他人的专利号
552 2023.01.04 -
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