徐汇区工伤认定中心
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劳动者申请工伤认定，大体需要经过以下几个程序： (一)1年内向劳动部门申报 根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 (二)填写相关资料 劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料： 1)《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明， 2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件; 3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书); 4)两人以上旁证证明(证人证言)。 (三)符合相关法定情形即认定为工伤 在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤。 另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。 (四)60天作出工伤认定决定 区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
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成年人护照有效期一般是十年，未成年人护照有效期一般是五年，更换新护照须在旧护照有效期到期前半年内办理。 换发护照须提交填写完整的《护照换发补发延期变更申请表》一份和一张符合要求的照片，并到市公安局出入境管理处接待大厅拍摄护照数码扫描专用照片。申请换发护照，必须符合下列情况： 1、护照已经延期2次，即将届满不能再延期的； 2、护照的签证页已经用完； 3、护照出现质量不合格的问题； 4、护照被损坏申请换发的； 5、护照被涂改的申请换发的； 6、公安出入境管理机关认可的其他情形。 申请换发护照，需要注意以下几点： 1、姓名、出生日期、居民身份证号码发生变化时申请换发，须出示变更后的户口簿和居民身份证。 2、损坏护照申请换发的，公安部规定，自受理之日起3个月后才可以办理换发护照。工本费加倍收费400元，加注20元。 3、涂改护照申请换发的，自处罚终结3个月后才可以申请换发。工本费加倍收费400元，加注20元。 4、申请人要求保留原护照上的签证，可以将换发的新护照与已经注销的原护照合订使用。 加注护照： 申请人申请获得护照后，资料登记页内容发生变化需要加注时，必须提交填写完整的《护照换发补发延期变更申请表》一份和一张符合要求的照片。加注收费20元。具体要求是： 1、中文姓名加注，须提交相应的户籍证明； 2、外文姓名加注，须提交注有该姓名的相应材料复印件； 3、出生日期加注，须提交相应的户籍证明或者出生证明； 4、减少携行人加注，须提交持照人出具的减少携行人的说明。 补发护照： 遗失护照要求补发的，须提交填写完整的《护照换发补发延期变更申请表》一份和一张符合要求的照片，并到公安局出入境管理处接待大厅拍摄护照数码扫描专用照片。公安局出入境管理处受理后经核实无误，于3个月以后补发。工本费加倍收费400元，加注20元。具体程序是： 一、在出境前遗失 1、在遗失地公安机关开据报失证明； 2、在市公安局出入境管理处备案； 3、凭备案证明到《公安报》登报声明作废； 4、提交报失证明、作废声明、户口簿、身份证原件和相应复印件，在市公安局出入境管理处申请补发。 二、在境外遗失 1、提交我国驻外使领馆签发的《中华人民共和国旅行证》； 2、提交户口簿、身份证原件和相应复印件； 3、在市公安局出入境管理处与遗失地我国驻外使领馆核实后补发。 三、在外长期居住短期回国遗失 1、在遗失地公安机关开据报失证明； 2、在市公安局出入境管理处备案； 3、凭备案证明到《公安报》登报声明作废； 4、提交报失证明、作废声明和在国外定居、学习、工作的有效证明，申请补发，5个工作日后即可领取。
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徐汇区工伤认定? ? ?
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间
2022-12-13 15,340 -
2022徐汇区工伤认定标准
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间
2022-12-12 15,340 -
徐汇区工伤认定标准有哪些
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2022-12-11 15,340 -
2022徐汇区工伤认定标准是什么
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2022-12-12 15,340
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上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,053 2022.07.02 -
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工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,169 2022.04.17 -
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在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,794 2022.06.30
