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左腿膝盖骨折多少钱伤残鉴定标准

2022-10-20 21:37

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云南在线咨询顾问团

2022-10-20回复

专业分析:

定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。不签劳动合同赔双倍的工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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章法律师

广东律参律师事务所

1.工伤根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。 2.如果劳动者没有劳动合同,申请工伤认定用人单位不签字盖章,不能确认劳动关系,无法申请工伤认走,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、首先要去当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果用人单位未在事故发生之日起30日内申请,需受伤劳动者在事故发生之日起一年内申请。工伤认定后,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。 2、如果单位为您缴纳了工伤保险,由工伤保险支付以下内容:治疗费、康复费、辅助器具费、一次性伤残补助金(具体数目根据您的伤残等级而定,七级伤残13个月工资,八级伤残11个月工资,九级伤残为9个月工资,十级伤残为7个月工资)、劳动能力鉴定费和一次性工伤医疗补助金。用人单位需支付您以下内容:停工留薪的工资、护理费、一次性就业补助金、伤残津贴(评残等级需达到六级)。如果用人单位未给您缴纳工伤保险,则工伤保险支付内容由用人单位承担。

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