10年劳动合同期满最长能约定多久?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同的期限最长是无固定期限，即没有确定的终止期限。如果用人单位与劳动者签订固定期限的劳动合同，则一般最长是到劳动者达到法定的退休年龄时为止，一般是男满六十，女满五十五。
劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。如果用人单位与劳动者签订的是固定期限劳动合同，其最长期限由双方协商;如果是签订无固定期限劳动合同的，就无需确定终止时间。
-
1年劳动合同最长试用期多久1年劳动合同最长试用期不可以超过六个月。我国相关的法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人
2020.02.26 219 -
五年劳动合同试用期最长多久劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以最长六个月。
2020.12.30 392 -
三年劳动合同最长试用期多久不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2020.05.19 235
-
劳动合同能最长能延期多久
根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同最长顺延到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开法定顺延的情形，劳动合同到期最好重新签订。 《劳动合同法》第四十四条规
2022-06-02 15,340 -
1年期劳动合同最长可以约定多久的试用期
1年期劳动合同，最长可以约定2个月的试用期。用人单位只能与劳动者约定一次试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得
2022-03-16 15,340 -
劳动合同签3年试用期最长可以约定多久
用人单位与劳动者约定3年期限的劳动合同，最长可以约定6个月的试用期。对于用人单位来说，并不是说试用期越长越好。劳动者有权在试用期内提前3天就可以离职走人。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不
2022-03-12 15,340 -
签一年劳动合同试用期最长可以约定多久
签订一年劳动合同，试用期最长可以约定2个月。当然，双方签订劳动合同，也是可以不约定试用期的。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上
2023-02-13 15,340
-
01:23
劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
8,388 2022.05.11 -
01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
1,200 2022.06.22 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,269 2022.04.15
