根据法律规定全国警察高温补贴是多少
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全 2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴 3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资用人单位还要加强女职工和未成年工保护不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业 4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月 5、个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额”
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
-
高温补贴多少用人单位不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，应当发放高温津贴。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
2020.02.11 220 -
高温补贴有什么法律规定国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月
2020.12.18 259
-
根据劳动法高温补贴国家有规定吗？
劳动法没有高温补贴的规定，高温补贴的规定是《防暑降温措施管理办法》，规定劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。符合规定条件的，用人单位应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
2021-11-03 15,340 -
国家规定高温补贴是多少度
用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保
2022-04-17 15,340 -
根据国家规定按天发放高温补贴吗
高温费按天发放是符合国家规定的。全国14个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。 用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工
2022-05-17 15,340 -
国家对高温补贴是怎么规定的？高温补贴发放的法律依据是怎么规定的
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。据悉，北京市目前正在研究制订今年的高温津贴
2022-01-24 15,340
-
00:54
公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，
3,568 2022.04.17 -
01:00
上海高温补贴费2021标准2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。 根
3,022 2022.06.22 -
01:22
丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,304 2022.04.15
