未满16周岁签订的合同效力如何规定?
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应分情况讨论。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的人签订的民事合同,无其他无效事由时,依法成立的合同有效。其余情况下16岁以上的未成年人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,也即签订协议是否有效要看其法定代理人是否同意、追认,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的情况下签订的合同有效。
16周岁签订代言合同满足下列条件是有效的:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;签订的代言合同的内容符合法律规定和公序良俗;法定和约定的其他条件等。
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16周岁签合同有效力吗
16周岁签合同可以有效力。16周岁未成年人的民事行为能力有限,属于非完全民事行为能力的未成年人和限制民事行为能力的未成年人可以由其法定监护人代为办理合同手续,16周岁依靠自己收入为主要生活来源的未成年人可以独立办理合同手续。
2022.08.11 549 -
未满16周岁的员工可以签订劳动合同吗
年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁未满18周岁的劳动者,用人单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。并且定期进行健康检查。
2020.09.19 129 -
未满十八周岁签订的合同有效吗
对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题,应从两个方面予以考虑:其一是已满十六周岁不满十八周岁的,其二是十六周岁以下的。对于已满十六周岁不满十八周岁的属于具备完全行为能力的人,属于劳动合同的合格主体,其签订的劳动
2021.03.28 450
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未满16周岁签署的合同效力如何规定
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2022-10-11 15,340 -
未满16周岁签订的合同有效的吗
未满十六周岁签订的合同无效。订立合同的步骤如下: 1、一方当事人发出希望订立合同的要约; 2、受要约人作出同意订立合同的承诺; 3、当事人之间就合同条款,进行协商; 4、自各当事人签字盖章后合同成立。
2022-06-11 15,340 -
未满16周岁签订劳动合同有效吗
对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同,但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条:任何组织或
2022-07-15 15,340 -
未满16周岁,签订了一份合同,有效吗?
对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同,但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条:任何组织或
2022-07-06 15,340
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未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑
未满16周岁睡觉自愿的,也会构成强奸罪,判刑如下: 1、以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处; 2、强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者
6,452 2022.04.17 -
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未满十八周岁犯罪如何判刑
针对未满十八周岁的犯罪嫌疑人犯罪,具体判刑标准有以下几点: 1、已满十六周岁的人犯罪,应当负相应的刑事责任; 2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任
7,004 2022.07.10 -
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满16周岁打人轻微打伤
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1,398 2022.05.11