您的位置:法师兄 > 专业问答 > 签了长期,单方面,应该怎么赔偿?

签了长期,单方面,应该怎么赔偿?

2022-10-08 21:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-10-08回复

专业分析:

如果用人单位违法解除劳动合同的,需要支付双倍经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、单方事故是指不涉及第三方人员伤(亡)或财物损失的单方交通事故,即碰撞外界物体,自身车辆损坏,但外界物体无损坏或者无需赔偿。 由于单方事故仅仅造成被保险车辆损坏,事故责任为被保险车辆负全部责任,所以事故处理非常简单。只需要先确定买了什么保险,如果当中的项目没有买,就不可能得到赔偿,如车损险、车上人员险等。另外是否购买了不计免赔险,这也会对赔偿结果有影响。 2、机动车发生单方交通事故后,按照下列情况分别予以处理: (1)发生单方交通事故仅造成自身车辆损坏的,驾驶人应迅速将车辆就近移至不妨碍交通的地点,在报警的同时立即向保险公司报案。保险公司将派员到现场处理或告知当事人直接到保险公司办理理赔事宜。 (2)发生单方交通事故造成公共设施及其他财产损坏的,驾驶人标划现场后,应当迅速将车辆就近移至不妨碍交通的地点报警,等候交通警察的处理。

张神兵律师

广东律参律师事务所

店面拆迁的,当地政府应向被征收人支付房屋价值补偿、搬迁费、安置费。因拆迁造成停产停业损失的,还应当给与补偿。

律师普法更多>>
  • 合同签订了单方面毁约的怎么赔偿
    合同签订了单方面毁约的怎么赔偿

    合同签订了单方面毁约的,应当按实际损失进行赔偿,包括合理的预期收益。如果没有造成损失在合同中约定承担违约损失的,按约定金额或标底额承担违约金的赔偿。

    2021.01.23 204
  • 女方应该怎么单方面离婚
    女方应该怎么单方面离婚

    女方单方面离婚是向法院提起离婚诉讼。女方向有管辖权的法院提出离婚诉讼申请,法院受理后,对案件进行调解,调解成功的,不再审理;调解不成的,组织合议庭进行审理。

    2021.03.04 97
  • 单方面解除劳动合同,应该赔偿什么
    单方面解除劳动合同,应该赔偿什么

    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年

    2020.06.18 285
专业问答更多>>
  • 签了长期后倒闭了应该怎么赔偿

    如果到用人单位正式倒闭后,导致劳动合同终止,那么用人单位必须按照《劳动合同法》规定,支付劳动者经济补偿。

    2022-10-07 15,340
  • 公司不签劳动合同单方面离职,应该要怎么赔偿

    没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不

    2022-04-06 15,340
  • 单方面被告终止合同,应该怎么赔偿?

    如果合同单方面终止,双方同意,可以要求其承担赔偿责任;未约定给对方造成损失的,损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约方签订合同时可能发生的损失。

    2021-12-25 15,340
  • 单方面解除劳动合同应该怎么赔偿?

    第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行

    2022-09-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位单方面解除劳动合同怎么赔偿 01:31
    单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

    3,275 2022.04.17
  • 公司单方面辞退员工怎么赔偿 01:24
    公司单方面辞退员工怎么赔偿

    单方面辞退,用人单位需要赔偿: 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (

    1,491 2022.04.17
  • 在单位意外死亡应该怎么赔偿 01:32
    在单位意外死亡应该怎么赔偿

    一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地

    2,274 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?