在店里和同事打架到底能不能开除？
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打架骂人的处理方式：公安机关会对打架案件进行调解。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关依法给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。但如果打架构成轻伤及以上，则构成故意伤害罪，会被追究刑事责任。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第一款规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
员工打架能不能开除问题要考虑几个要点：第一个要点是：员工在哪里打架。第二个要点是：打架是因为什么事情。第三个是打架造成的伤害程度。法院需要对开除员工的几点要点进行判决，否则用人单位有可能构成违法解除劳动关系而承担赔偿责任。
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你能不能开除打架的员工如果员工因打架被追究刑事责任的，则用人单位能直接开除该员工。如果员工打架没有被追究刑事责任的，那么就要看该员工的行为是否严重违反了用人单位的规章制度，若严重违法的，单位就能开除。
2020.07.15 145 -
和同事打架被开除有赔偿吗打架的行为的，如果违反了公司日常管理制度或者相关规定，则按相关制度或规定处理。如果打架行为违反了公司有关规定，那么就依照公司规定执行。被开除是没有补偿金的。
2020.11.06 171 -
二胎在肚子里到底能不能离婚二胎还在肚子里的协议离婚手续：夫妻双方携带本人的户口簿、身份证、结婚证、以及双方当事人共同签署的离婚协议书，亲自到民政局申请离婚登记。民政局工作人员审核后，认为离婚协议已经载明离婚必要事项，认为其符合离婚条件的，可以到度过冷静期后为其完成离
2021.04.21 100
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在店里打架被开除还能拿到工资么
可以鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
2022-10-23 15,340 -
员工在厂里打架被开除能不能拿到工资
可以！开除应付工资！并且打架是因为工作原因引起的的话，厂方无权开除！私人原因打架，厂方必须论定责任，不得开除无过错方！而且，如果没有造成重大责任事故，厂方只能处理——罚款或处分，而不能随意开除员工！另
2022-10-23 15,340 -
跟同事打架，店里开除我不给我工资咋办
因为打架被，解除合同合法的，没有经济补偿金。职工在单位内打架，是违反用人单位规章制度的行为，达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除合同程度的，是”严重违反用人单位规章制度“的情形，根据《》第三十九条
2022-09-29 15,340 -
能不能开除打架员工
1、如果是劳动者原因解除劳动合同的话，只能以严重违法用人单位规则制度，才能解除2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先，规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民
2022-08-26 15,340
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00:51
打架刑事拘留留案底吗打架刑事拘留后，如果后期经过法院判决，确实构成犯罪，是会留有案底的。根据我国法律规定，打架被拘留分两种情况，一个是行政拘留，一个是刑事拘留。行政拘留的期限一般是5至15天，行政拘留不属于犯罪，不会留有案底，但是，被行政拘留的记录在公安机关的
1,696 2022.05.11 -
00:54
打架拘留会不会留案底打架被行政拘留的话，并不会留下案底。但是，如果打架斗殴的行为已经触犯了刑法，同时行为人被法院定罪处罚的话，这时候就会留下刑事上的案底。具体来说，打架行为如果情节较轻的话，行为人只需要接受行政拘留的行政处罚。虽然行为人受过行政处罚，公安机关也
5,046 2022.04.17 -
01:01
刑事案底几年能自动销除一般犯罪记录又被称为犯罪案底，指的是针对某个人过去所触犯的法律罪名或有关犯罪行为的一种记录，在我国法律中一般指的是有过刑事犯罪前科的相关档案记录，留底的犯罪档案一般是存放在公安部有关部门进行保存的。 原则上个人的犯罪记录是永远不会消除的，不
1,106 2022.04.17
