没有单位的单位怎么签合同？
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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径： 1、和老板协商解决； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用； 3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉； 4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
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单位没有续签合同单位没有续签合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 具体有： 一、劳动者依照《劳动合同法》解除劳动合同的； 二、用人
2021.04.18 119 -
单位没签合同怎么赔单位没签合同，如果自用工之日起已经超过一个月的，则从第二个月起每月要赔偿给劳动者双倍的工资，但是双倍工资要根据劳动者的实际工作时间来算，最多不能超过十一个月。
2020.06.05 86 -
单位没有续签合同怎么办除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满，双方没有续签合同，劳动关系终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.10.13 103
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单位在单位没有续签合同怎么申请
很多在企业待了很多年的员工，都希望续签劳动合同。但合同到期后，没有续签劳动合同，而是辞退员工，那么如果单位没有续签合同如何补偿？1、按照我国《》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向
2022-08-29 15,340 -
单位没有签合同怎么办
在合同到期后，劳动者仍在单位工作，但单位方面没有续签合同，面对这种问题，劳动者如何维护自身权益，我们从以下相关规定来了解一下： 我国相关法律规定，如果劳动者在单位连续工作未满10年，当劳动合同到期限后
2022-06-30 15,340 -
没签劳动合同的单位，单位，个人怎么办？
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，对于事实劳动关系的成立以及证明事实劳动关系存在的凭证做了如下规定： (1)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1)用人单
2022-08-15 15,340 -
单位不签劳动合同，单位有没有责任！
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个
2022-04-06 15,340
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单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,587 2022.04.17 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,545 2022.04.15 -
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单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
607 2022.04.17
