您的位置:法师兄 > 专业问答 > 黔东南试用期辞退员工纠纷委托律师打官司多少钱

黔东南试用期辞退员工纠纷委托律师打官司多少钱

2023-06-01 18:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2023-06-01回复

专业分析:

找律师一般是根据案件的复杂程度,还有就是各个地方的经济水平来进行收费的,请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。 风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前,只收取较少的费用,待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。收费标准为前期费用大约为2000-10000,胜诉后为胜诉或执行到金额的10-30%。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

找律师打土地纠纷官司的费用是:一般按照合同涉及标的累积0.5%~7%计算,除此之外还涉及到律师见证、代办公证、律师调查、出具律师函及法律意见书的相关费用。律师服务费用实行的是市场指导价,没有明确的收费标准,具体的费用由当事人与律师协商确定。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

1、律师服务收费实行市场调节价,由律师事务所依据本指导意见与委托人自愿协商确定具体收费数额和交纳方式。 2、律师服务收费可以根据不同的服务内容、不同的服务方式,采取期间固定收费、计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费和协商收费等方式。

律师普法更多>>
  • 广东打离婚官司律师多少钱?
    广东打离婚官司律师多少钱?

    广州民事案件律师收费需要根据实际情况决定: 1、不涉及财产的民事、行政诉讼:3000-20000元/件; 2、涉及财产的民事、行政诉讼收费标准: 在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取: 5万元(含

    2021.10.30 81
  • 湖南离婚委托律师多少钱?
    湖南离婚委托律师多少钱?

    湖南离婚案件律师收费需要根据实际情况决定: 1、不涉及财产关系的,每件每个诉讼阶段基础收费3000元—20000元。 2、代书、咨询,每件收费200元—2000元。 3、涉及财产标的 争议标的收费标准 10万元以下3000元—10000元

    2020.08.01 77
  • 工伤委托律师多少钱
    工伤委托律师多少钱

    1、调查取证。接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。 2、法律咨询。工伤法律咨询每次收费300-500元。 3、代写法律文书。代写工

    2021.04.12 1,211
专业问答更多>>
  • 黔东南试用期辞退员工纠纷委托律师收费多少

    找律师一般是根据案件的复杂程度,还有就是各个地方的经济水平来进行收费的,请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。 风险收费是指在执行到

    2023-05-30 15,340
  • 试用期辞职纠纷委托律师打官司收费多少

    (一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率 1

    2023-01-22 15,340
  • 试用期工伤纠纷打官司委托律师一般多少钱

    1、民事案件收费 (1)无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财

    2023-05-30 15,340
  • 黔东南个人债务转让纠纷委托律师打官司一般多少钱

    (1)无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于

    2023-01-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 找个律师打官司需要多少钱 00:57
    找个律师打官司需要多少钱

    找个律师打官司需要多少钱,法律并没有统一规定。具体如下: 1、不涉及财产关系的:800元到10000元每件; 2、涉及财产关系的:每件基础服务费1000到2000元。 争议财产标的额超过1万元的,按下列比例分段累进计算。 根据相关法律规定可

    6,306 2022.04.17
  • 试用期期间公司可以辞退员工吗 00:58
    试用期期间公司可以辞退员工吗

    职工尚在试用期间,公司有正当理由的话,公司当然可以辞退职工。具体来说,这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定,在职工的试用期间,如果职工出现了法律规定的过失性的错误,这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括

    3,100 2022.04.15
  • 试用期内辞退员工赔偿 01:43
    试用期内辞退员工赔偿

    员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期内,被用人单位证明不符合录用条件的; 2、员工在试用期内,严重违反了公司有关的规章制度; 3、出现严重的失职,徇私舞弊,给公司造成重大损害的; 4、在

    6,685 2022.04.15
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?