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上班时间员工旷工怎么处理

2022-06-26 11:32

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2022-06-26回复

专业分析:

1、对无故旷工的员工处理方式有:可以按照用人单位的用工规定解决。 2、例如员工无故旷工1-3天,扣2天基本工资;员工无故旷工超过3天在7天之内,解除用工关系或终止劳动合同;员工无故旷工超过7天,直接开除、单方面解除劳动关系

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