职工养老保险没到退休年龄病故的怎样退还
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职工养老保险退休年龄，是指企业职工购买养老保险，并按要求缴费后可以享受该保险的年龄，此时领取养老保险所达到的年龄就是职工养老保险退休年龄。我国对于职工养老保险退休年龄是有相关规定的，那么，职工养老保险退休年龄是多少呢（1）男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，连续工龄（工作年限）满十年的。 （2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 （3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄（工作年限）满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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根据我国现行法律法规的规定，职工缴纳养老保险的期限未达15年的，将无法办理正式退休手续。 在实际操作过程中，如果病患病情非常特殊并且得到了劳动部门的认同，那么他们仍然有可能办理所谓的“病退“手续。需要注意的是，这种情况下办理的并不是正统的退休手续，而是一种特殊情况的变通处理方式。 我们必须清楚地认识到，国家制定的基本养老保险制度的本质4点构成要素：第一，必须要交纳足额的款项；第二，必须要达到法定的年龄；第三，国家和社会会为老年人提供必要的物质支持；第四，这是一种社会保障制度，旨在确保老年人能够获得稳定而可靠的生活来源。这个制度的核心目标就是为了实现“老有所养“。 对于那些病情较为严重，但缴纳养老保险的时间尚未达到15年的人来说，他们可以选择申请终止养老保险关系，并一次性收回自己所缴纳的养老保险账户资金及其利息。与此同时，社保中心也会按照缴纳养老保险满1年支付1个月的指数化工资，也就是说，病退前缴纳了多少年的养老保险，就可以领取相应月份的缴费工资。
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