集体合同规定第四条具体内容有哪些?
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集体合同主要规定以下内容：企业职工一方与用人单位基本信息；劳动安全卫生；工作时间和休息休假；劳动报酬；保险福利；其他。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
集体合同应具备以下这些内容： （一）劳动报酬； （二）工作时间； （三）休息休假； （四）劳动安全与卫生； （五）补充保险和福利； （六）女职工和未成年工特殊保护； （七）职业技能培训； （八）劳动合同管理； （九）奖惩； （十）裁员； （十一）集体合同期限； （十二）变更、解除集体合同的程序； （十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法； （十四）违反集体合同的责任； （十五）双方认为应当协商的其他内容。
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集体合同应具备的内容有哪些？集体合同应具备下列内容，即单位的名称、住所等基本信息；职工一方的代表的基本信息；劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全卫生；以及保险福利等。
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集体合同应当具备哪些内容集体合同应具备的内容：劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全；卫生补充保险和福利；女职工和未成年工的特殊保护；职业技能培训；劳动合同管理；奖惩；裁员；集体合同期限；变更、解除集体合同的程序；履行集体合同发生争议时的协商处理办法。
2021.01.24 150
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2022-09-05 15,340 -
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2,393 2022.04.15 -
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