公司是否必须给陪产假
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当地法律规定男职工应当享受陪产假的,公司不给陪产假违法,陪产假国家未作规定,由各地的计划生育条例规定。比如:江苏省男方享受护理假十五天;湖南省符合法定生育条件的夫妻,男方享受护理假二十天。
公司不给男方陪产假违法,公司不给陪产假劳动者可向劳动监察部门举报。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
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咨询按法规规定是否必须给陪产假?
对于公司是否必须给陪产假,虽然劳动法并未对陪产假做出明确的规定,但除外别省区外,各省、自治区、直辖市的计划生育条例中都有相应规定。在沟通无效时则可以向当地计生部门或劳动部门反映情况,请求行政救济;在必
2022-08-05 15,340 -
公司不给陪产假。
当地法律规定,男职工应当享受陪产假的,公司不给予陪产假违法行为,陪产假国家不作规定,由当地计划生育条例规定。例如,江苏省男子享受护理假15天;湖南省符合法定生育条件的夫妇20天。
2021-12-22 15,340 -
公司是否必须给员工买社保
1、是的。 2、用人单位没有给劳动者缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
2022-06-25 15,340 -
公司不给休产假,给陪产假工资吗
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引
2022-03-31 15,340
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2,896 2022.04.15 -
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9,846 2022.04.17