罪犯保外就医时，相关材料需不需要提供给公安机关？
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确实如此，对于被判处有期徒刑并正在服刑的罪犯，若其患有严重疾病、身体残疾或生活不能自理等情形，并符合法律规定条件，经过相关部门的严格审理后，可以向公安机关申请，请求由监狱场所外的医疗机构提供治疗服务的措施，这被称为“保外就医”制度。 保外就医的罪犯的相关资料必须提交至公安机关进行核实和审核。在保外就医审批过程中，包括罪犯填写《罪犯保外就医审批表》和《罪犯保外就医征求意见书》，以及提交相关病残鉴定证明和当地公安机关的观点陈述，一并递交至所在省份、自治区或直辖市的劳动改造管理局进行核实和审议。一经该管理局批准并表示同意，批准文件的副本便会送达至申请保外就医的机构，同时也应当送给罪犯家属所在的县级公安机关以及当地的人民检察院。 公安机关在保外就医审批过程中的职责不仅限于对保外就医申请人的资格进行审查，还对保外就医的罪犯实施有效的监督和管理。 值得一提的是，被保外就医的罪犯在离开监狱后，需要指定的担保人带领他们返回当地公安机关进行报道，并在担保人的陪伴下，切实接受来自公安机关的后续监管。 目前尚未呈现的一些因素，例如具体的申请程序流程和所需提供的各类材料，都因各地区、各政策存在差异而尚不得确切定论。 在实践操作过程中，我们鼓励您向当地司法行政机关或尊重法律的专业人士寻求更详细准确的信息和相关的指导方针。 《罪犯保外就医执行办法》第八条规定需要保外就医的罪犯，由监狱、劳改队、少管所填写《罪犯保外就医审批表》，连同《罪犯保外就医征求意见书》、有关病残鉴定和当地公安机关意见，报省、自治区、直辖市劳改局审批。同时将上述副本送给担负检察任务的派出机构。劳改局批准同意保外就医的，应将《罪犯保外就医审批表》副本三份送达报请审批单位。 第九条规定批准保外就医的罪犯，监狱、劳改队、少管所应当办理出监手续，发给《罪犯保外就医证明书》，并对罪犯进行遵纪守法和接受公安机关监督的教育。同时，应将《罪犯保外就医审批表》、《保外就医罪犯出监所鉴定表》、人民法院判决书复印件或者抄件，及时送达罪犯家属所在地的县级公安机关和人民检察院。
《罪犯保外就医执行办法》第八条对需要保外就医的罪犯，由监狱、劳改队、少管所填写《罪犯保外就医审批表》，连同《罪犯保外就医征求意见书》、有关病残鉴定和当地公安机关意见，报省、自治区、直辖市劳改局审批。同时将上述副本送给担负检察任务的派出机构。劳改局批准同意保外就医的，应将《罪犯保外就医审批表》副本三份送达报请审批单位。 第九条对批准保外就医的罪犯，监狱、劳改队、少管所应当办理出监手续，发给《罪犯保外就医证明书》，并对罪犯进行遵纪守法和接受公安机关监督的教育，同时，应将《罪犯保外就医审批表》、《保外就医罪犯出监所鉴定表》、人民法院判决书复印件或者抄件，及时送达罪犯家属所在地的县级公安机关和人民检察院。
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当事人提供的证据材料是确定劳动争议当事人劳动权利义务和劳动争议事实的主要依据。 一、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 二、当事人对自己的主张负有提供证据的责任。但下列情形应由用人单位负举证责任： 1．因用人单位做出开除、除名、解除劳动合同 2．减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定 3．因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者报酬、拒绝依法缴纳社会保险费或者提供劳动条件，使劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的 4．法律、法规规定的其它情形。 三、根据案件的具体情况，劳动争议仲裁委员会可以分配当事人各自应承担的举证责任。 四、证据包括与劳动争议直接或间接相关的书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等等，证据应当合法取得，并能客观证明相关的事实。 五、当事人向劳动争议仲裁委员会提供证据，应当提供原件或原物，但有证据表明原件或原物由另一方当事人保存，或者按照法律法规规定、日常生活经验法则能推定原件、原物应由另一方当事人保存的，可以提供复印件或复制件。 六、当事人向劳动争议仲裁委员会提供外文书证或者外文资料作为证据的，应当附有有资质的翻译公司中文译本。 七、当事人提交证据应当一式二份，并对证据材料逐一编号，列明证据清单。 八、当事人应及时提交证据材料。逾期不提交证据材料的，视为放弃举证权利。 九、仲裁委根据案情的需要认为有必要补充证据的，双方当事人应积极配合。 十、对证据较多、复杂疑难案件，或经当事人同意，劳动争议仲裁委员会可以组织当事人在开庭审理前交换证据。证据交换一般不超过两次。 十一、交换证据的时间、形式可以由当事人协商一致并经劳动争议仲裁委员会认可，也可以由劳动争议仲裁委员会指定。
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