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公司不给交保险怎么办

2022-01-31 07:20

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山东在线咨询顾问团

2022-01-31回复

专业分析:

1、试用期辞退要证明不符合录用条件,这个就看入职时有无说明录用条件是什么; 2、就你目前陈述属于违法辞退,可以要求1个月工资的经济赔偿金或要求继续履行; 3、公司拖欠提成的属于拖欠工资,可以要求一并补发并加25%的经济补偿金; 4、未交社保可以要补缴或现金补偿; 5、可以提起劳动仲裁,具体的赔偿看你工资数额。

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北京市京师律师事务所

如果是合法用人单位不交社会保险,违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定,同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

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