员工在外派出差时受了工伤单位可以辞退员工吗?
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工伤单位不可以辞退员工，劳动者在工伤治疗期间，用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的，如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系，违反劳动合同法的规定，属于违法行为。
工伤职工除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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单位可以辞退工伤员工吗单位不可以辞退工伤员工。用人单位违反规定解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
2020.08.22 163 -
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单位可以辞退工伤的员工吗除存在过失性辞退情形外，用人单位不得辞退工伤的员工。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2020.01.09 183
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2022-03-28 15,340 -
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1,580 2022.06.15 -
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2,721 2022.04.17
