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可以保守商业秘密吗

2023-05-28 08:03

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2023-05-28回复

专业分析:

商业秘密的保护最重要的还要靠人,因此加强对涉密人员的管理至关重要。是否保守商业秘密最好有一份协议约束: (1)与员工签订保密协议。 (2)加强员工保密教育。 (3)健全员工人事资料。 (4)离职员工的管理。 (5)与高管人员签订竞业禁止协议。 (6)供应商和客户等第三人管理。 我国《反不正当竞争法》第十条中规定:“商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。” 经权利人采取保密措施。法律意义上的商业秘密,除了要求具备“知悉范围,认知难度,获取难度”的三项客观特征外,权利人主观上还必须具有保密意图。 一般性的保密措施起码要符合下列保密常识: (1)限制了接触范围; (2)明确了接触的准许条件或者采取了限制接触的技术手段; (3)对接触人员明确赋予了未经授权不得使用、披露的义务; (4)接触到该商业秘密的人都能显然识别和认识其为商业秘密。具体的一些保密措施下面我们还要详细讲述。 上述四个法律特征,是商业秘密缺一不可的构成要件。只有同时具备四个要件的技术信息和经营信息,才属于商业秘密。

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保密协议是双方当事人约定不得向第三方披露商业信息的协议,在保护商业秘密中至关重要。保密协议可以单独存在,也可以成为其它协议的条款。当事人签订保密协议需要注意以下几点:第一,要约定保密的对象,即要对哪些信息进行保密,越具体越好。第二,要约定负保密义务的当事人有哪些,是否涉及刚才双方的关联企业、子公司等。第三,要约定协议各方承担保密义务的时间。第四,要约定具体的保守方式,例如复制、披露等应该被禁止的行为。第五,要约定因特殊原因导致保密义务终止时,保密信息的返还。第六,要约定争议解决方式,例如违约金、诉诸法律时的管辖。

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