包头市未成年人保护条例第44条是什么
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未成年工的保护的条件：未成年工年满十六周岁，未满十八周岁；针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取特殊劳动保护措施；其他。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。
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劳动法第44条内容是什么《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于
2020.07.24 892 -
劳动法第44条《劳动法》第四十四条规定了下列内容：工作日安排劳动者加班的，用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；法定节假日安排劳动者加班的，用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费
2020.03.11 566 -
未成年人监护权转移的条件是什么未成年人监护权转移需要满足下列条件： 1.出现需要转移监护权的特定事项，如因监护人自身无法克服的原因导致其不能履行或不能完全履行监护职责； 2.监护人与受托人就监护事项达成协议； 3.受托人必须具备履行监护职责的能力或资格。
2021.04.25 134
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包头市未成年人保护条例第44条是什么意思
人力资源和社会保障部门应当加强对用人单位用工的监督检查，依法查处非法使用童工、不执行未成年工特殊保护规定的违法行为。
2022-09-20 15,340 -
包头市未成年人保护条例第44条规定是什么?
人力资源和社会保障部门应当加强对用人单位用工的监督检查，依法查处非法使用、不执行未成年工特殊保护规定的违法行为。
2022-09-15 15,340 -
包头市未成年人保护条例第44条有什么内容?
人力资源和社会保障部门应当加强对用人单位用工的监督检查，依法查处非法使用童工、不执行未成年工特殊保护规定的违法行为。
2022-09-24 15,340 -
包头市未成年人保护条例第49条是什么?
违反本条例有关规定，侵害未成年人的合法权益，其他法律、法规已规定行政处罚的，从其规定;造成人身财产损失或者其他损害的，依法承担;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2022-09-19 15,340
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未成年人保护法修改未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会
1,908 2022.06.22 -
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未成年保护法是哪一年未成年保护法是1991年制定的。《中华人民共和国未成年人保护法》是，由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的，专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律，1991年通过，2006年第一次修订，2012年修正，2020年第二次修订，2021
12,810 2022.04.17 -
01:00
未成年人保护法多少岁未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会
5,137 2022.06.22
