渐进式延迟退休年龄如何计算

从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，到2045年，男性、女性退休年龄同时达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权，减少改革的阻力，报告建议中国在进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，人们可以提前5年退休，也可以超过法定退休年龄退休，养老金标准可以适当调整：参考其他国家的灵活年龄设计，可以规定每1年提前退休，基础养老金标准比正常退休下降1％，5年提前下降5％同时，在退休年龄的弹性空间设计上，可适当倾向于女性，也就是说，女性的提前退休年龄可以稍微放松一点。人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见，并将有望从2022年起正式实施。制定渐进式延迟退休年龄的政策，将会采取小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。或每迟1年退休加3个月对于延迟退休的渐进式推进方式，比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。第二人可能是第二年退休，他可能是60岁6个月退休。上述举例中，渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行，按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；小于等于55岁女性干部（1967年以及以后出生的人）；小于等于60岁的男性职工（不区分工人干部，1962年以及以后出生的男性）。以女干部群体为例，该群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦推迟退休方案，1967年出生的人都将推迟退休，其中1967年出生的人的退休年龄为55岁3个月，1977年出生的人的退休年龄为57岁9个月，1986年出生的女干部将统一为60岁退休。目前法定退休年龄为60岁的男性职工组，1962年以后出生的男性职工延期退休，其中1962年出生的男性职工的退休年龄为60岁3个月，1981年以后出生的男性职工的退休年龄为65岁。制定逐步推迟退休年龄的政策，采取小步推迟，逐步到达，每年推迟几个月，经过相当长的时间达到法定退休目标年龄。延迟退休年龄对整个社会有好处。

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