劳动纠纷具体有哪些处理机构,有没有相关的法律规定
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劳动纠纷的处理机构包括：调解组织、劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会、以及人民法院。当事人可以依法通过协商、申请调解、仲裁或者起诉等方式来处理争议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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劳动纠纷的处理机构包括：调解组织、劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会、以及人民法院。当事人可以依法通过协商、申请调解、仲裁或者起诉等方式来处理争议。
处理劳动纠纷的机构主要包括劳动仲裁委员会和人民法院。发生劳动争议的，需要先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对于劳动仲裁的结果不满意的，此时可以人民法院起诉。
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劳动纠纷的处理机构有哪些劳动纠纷有下列处理机构： 1、企业劳动争议调解委员会： 2、劳动争议仲裁委员会； 3、人民法院。人民法院是国家的审判机关，也担负着处理劳动争议的任务。
2020.10.01 102 -
处理劳动纠纷的机构有哪些处理劳动纠纷的机构有： 1、调解组织： （一）企业劳动争议调解委员会； （二）依法设立的基层人民调解组织； （三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 2、劳动争议仲裁委员会。 3、人民法院。
2020.05.04 328 -
劳动纠纷有哪些处理机构我国目前处理劳动争议的机构有三种：企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。劳动争议调解委员会是用人单位根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定在本单位内部设立的机构，是专门处理与本单位劳动者之间的劳动争议的群众性组织。劳动争
2020.03.14 121
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劳动纠纷具体有哪些处理机构，有没有法律规定
劳动纠纷的处理机构包括：调解组织、劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会、以及人民法院。当事人可以依法通过协商、申请调解、仲裁或者起诉等方式来处理争议。
2023-06-17 15,340 -
劳动纠纷有哪些处理机构,有哪些相关规定
劳动纠纷的处理机构：企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、劳动行政部门、劳动合同履行地或用人单位所在的劳动仲裁委员会等。
2023-09-14 15,340 -
劳动纠纷具体有哪些处理机构
1、调解组织、劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会、以及人民法院。 2、当事人可以依法通过协商、申请调解、仲裁或者起诉等方式来处理争议。
2022-06-27 15,340 -
处理劳动纠纷的机构具体有哪些呢
处理劳动争议的机构有三种：企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。
2023-02-22 15,340
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合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会
2,291 2022.04.15 -
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定刑事诉讼法关于立案的规定如下： 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查； 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院，或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
2,303 2022.12.11 -
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公司债务纠纷处理办法有哪些公司债务纠纷的处理办法有以下四种，分别是： 1、和解法，债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷； 2、调解法，对于签订协议后债务人又反悔或部分反悔的，债权人可以向人民法院起诉，请求判令对方当事人履行调
578 2022.09.09
