员工工资属于什么费用
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要看是什么工人(比较正规的企业)如果是办公室人员，那就是管理费用。如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本，对于一般的小规模或是一般纳税人来说，都进管理费用。
基本生产车间的工人工资，记入生产成本。辅助生产人员的工资，记入制造费用。管理人员的工资，记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。
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误工费属于什么费用误工费是指赔偿义务人向受害人支付的从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。当事人因交通事故受伤，导致无法正常工作，而减少收入的，应当由责任方赔偿受害方误工损失。
2020.02.23 350 -
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员工发高温费属于工资福利吗高温费不算在最低工资标准范围内，也就是说属于职工福利，这一部分福利被算在“应付职工薪酬”范围内并以此来核算。《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。
2020.11.17 153
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工人工资属于什么费用
1、管理人员工资入管理费用； 2、营销人员工资入营业费用； 3、在建工程人员工资入在建工程； 4、生产一线人员工资入生产成本（直接人工）； 5、生产车间管理人员工资入制造费用； 工人工资属于以上的费用
2022-08-13 15,340 -
哪些费用不属于员工的合理工资
（１）社会保险费； （２）劳动保护费； （３）福利费； （４）解除劳动关系时支付的一次性补偿费； （５）计划生育费用； （６）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资
2022-05-18 15,340 -
员工工资属于什么科目？
应付职工薪酬属于负债类科目 在提取职工薪酬时做以下分录 借：管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等 贷：应付职工薪酬 所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。 应付
2022-08-02 15,340 -
误工费属于什么费用
误工费是指赔偿义务人向受害人支付的从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。当事人因交通事故受伤，导致无法正常工作，而减少收入的，应当由责任方赔偿受害方误工损失。
2021-12-27 15,340
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拖欠工资属于什么法律纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人
2,640 2022.05.11 -
01:16
公司拖欠工资属于什么纠纷首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
1,649 2022.05.11 -
00:58
土地使用权属于什么资产土地使用权属于无形资产。无形资产包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权、特许权等。不可辨认无形资产是指商誉。土地使用权明显是作为“一种权利”，而被列示为无形资产的。企业购入或以支付土地出让金方式取得的土地使用权，在尚未开发或建造
7,229 2022.05.11
