社保工伤保险赔偿流程
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社保工伤赔偿流程，具体需提交工伤认定申请表、医院诊断证明或职业病诊断证明、身份证复印件、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明（如：厂牌、工卡、劳动合同、证人证词、罚款单、警告信、出入证等）、工商企业登记档案资料。
第一步，提交报告 因为公司为我们缴纳了工伤保险，所以是需要先提交报告的。而且要注意好事故发生15日之内提出工商报告，要到当地的劳动局申请。 第二步，工伤认定 具体出现的事故是否为工伤，也同样是需要进行确认的。如果不符合工伤的情况，那么就不能走工伤保险。 第三步，工伤鉴定 认定是工伤之后，也需要有一个工伤鉴定的工作，确定医疗终结之后，评定伤残的情况。其实就是鉴定劳动能力和致残的情况，不过也有一些地区只是评定致残等级。 第四步，赔偿 以上几个工伤保险赔偿流程都走完，就需要根据鉴定标准计算赔偿的数额，单位只要是缴纳了工伤保险，那么就可以协商赔偿的相应事宜。
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工伤保险赔偿流程第一步：单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查确定是否属工伤的程序。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。工伤鉴定以后，
2022.04.12 1,362 -
走社保工伤保险流程1、申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。 2、申请材
2020.03.18 205 -
工伤保险的赔偿流程工伤理赔流程为： 1、一旦发生工伤，一定要拿到工伤保险报告； 2、进行工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 3、受害人进行工伤劳动能力鉴定； 4、赔偿，工伤鉴定以后，就可以拿着工伤认定结果和依据鉴定的标准计算出赔偿数额
2020.06.10 421
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工伤保险社保流程
工伤工人遭受事故伤害后，单位应当在第一次电话通知或者三天内以书面形式办理工伤手续。机构报告并填写《工伤工人医疗诊疗申请表》，报经办机构批准。劳动能力鉴定中心批准的下列医疗费用属于工伤医疗。工伤工人遭受
2022-01-01 15,340 -
社保工伤赔偿流程
如今社会中，购买社保已经成为选择工作的一大硬性指标，这是对人身权的一大保障，在工作中难免会出现因公受伤的情况，我们第一时间想到的就是通过社保解决就医问题，但你是否知道正确的社保工伤赔偿流程下面将详细为
2022-03-06 15,340 -
工伤保险赔偿流程
1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（社保局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳
2022-01-11 15,340 -
工伤保险赔偿流程
1.认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。 可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇2.等项目，赔偿项目多，各项计算方法不同，可在律师帮
2022-01-11 15,340
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00:59
工伤保险理赔流程是怎样第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级
3,590 2022.04.15 -
00:55
工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,354 2022.04.17 -
01:07
工伤社保局赔偿哪些钱工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、
4,976 2022.05.11
