山东省婚假条例是什么样子的
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山东省产假共计158天，其中法定的产假为98天，山东省地方法律规定增加产假六十日。女职工在休产假期间，视为出勤，用人单位应当工资照发，福利待遇不变。
山东省产假为158天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，山东地方相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，延长女方产假60天，所以国家规定产假为98天，山东在此基础上增加60天，共为158天。
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山东省德州市产假天数是怎样的女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数按下列标准确定： (一)女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天。属计划内生育二胎的
2020.11.30 441 -
山东省工伤保险条例实施办法《山东省工伤保险条例实施办法》是根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》国务院令第586号修订的《工伤保险条例》，并且结合山东省实际制定的。工伤保险制度是社会保障体系的重要组成部分，建立健全包括工伤保险制度在内的社会保障体系，是党的十六
2020.04.10 1,059 -
山东省医保的报销比例是多少?1、城镇居民医疗保险中，三类医院的医院收费标准起征点是200。医保的报销比例是百分之八十五。 2、二类医院的收费标准起征点是400。医保的报销比例是百分之七十。 3、一类医院的收费标准的起征点是600。医保的报销比例是百分之六十。 4、一类
2020.11.24 2,820
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山东省计划生育条例产假是怎样的
符合法律和省条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
2022-09-14 15,340 -
山东省病假工资支付条例是什么？
第一条为规范企业工资支付行为，维护劳动者依法取得劳动报酬的权利，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。 第二条本省行政区域内的企业工资支付及监督管理，适用本规定。 第
2022-06-29 15,340 -
山东省流产假条例
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产
2022-07-21 15,340 -
山东省信访条例第21条内容是什么样的
国家机关应当通过设立网络信访平台、开通电子信箱等方式，畅通网络信访渠道，鼓励和引导信访人通过网络提出信访事项;有条件的，可以开展网络视频接访。县级以上人民政府应当设立本行政区域统一的网络信访平台，对信
2022-09-26 15,340
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山东省二胎产假多少天2021新规定2021年山东省二胎产假天数新规定如下：在山东生育二胎的产假也是158天，山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间，生育二胎或者是生育第一个孩子时，男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定，如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况，
7,911 2022.04.12 -
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股东退股的条件是什么有限责任公司一定会有很多个股东加入进来，那么也就会存在股东退股的情况，但是股东想要退股也是有一定的限制条件的，有下列条件的可以申请退股：1、公司合并或者分立、转让主要财产的，并且涉及的金额比较多的；2、公司五年以来连续盈利的，但是股东得不到
2,215 2022.04.17 -
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什么样的借条是有效的借条有效的格式需要包含的内容：要写清楚借款人和贷款人的法定全名；写清楚借款金额，包括大写和小写的金额；写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额；应写清楚借
457 2022.04.25
