如果现在签劳动合同需要档案吗？
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劳动合同一般是要存入人事档案的，法律上对这个问题并没有什么强制性的规定；用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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签劳动合同需要档案？劳动者与普通民营企业签劳动合同不一定要调档案的，劳动者和用人单位建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务即可。
2020.06.13 183 -
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签劳动合同需要档案吗
我遇到过同样问题。这个问题您搞反了，应该是先签订劳动合同然后人才市场才接收档案。 还有一种情况，就是一般的单位不要求档案的，你只需要将您的档案到人才市场办理代理就行了。 综上，档案没到能签合同、
2022-07-21 15,340 -
签劳动合同要档案吗
这个要看你当初入职的时候是否把个人档案放在单位被托管的人才中心了，如果已经放入人才中心，并且单位人事已经将你签订的劳动合同放入档案，离职的时候，就得把档案转出来到个人账户或者新公司被托管的人才中心，就
2022-01-26 15,340 -
劳动合同需要档案吗？
劳动合同一般存入人事档案，法律上没有强制性规定；用人单位应当在终止或者终止劳动合同之日起十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者
2021-12-25 15,340 -
劳动合同需要档案吗
需要，一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平
2022-02-13 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,429 2022.05.18 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,266 2022.05.11 -
01:34
如果签合同发现上当了怎么办虽然合同法规定了合同成立之后就会生效，但是并不是所有成立的合同，都能够具有完整的法律效力。严格意义上，签订合同时候发现上当，包括以下情形：1、第一种就是被欺诈的情形，也就是说，对方当事人以虚假的身份或者能力表示，导致自己相信他的虚假权利外观
1,305 2022.04.17
