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花钱临时找人卸货非我因素造成摔伤谁负责

2022-10-29 15:54

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2022-10-29回复

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被雇佣者在雇佣工作中因非雇佣者过错造成的受伤,雇佣者应当承担赔偿责任

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章法律师

广东律参律师事务所

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

按工伤处理。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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