没有结婚证的同居后来怀孕了怎么办
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1、生育权是妇女的基本权利，是否生孩子由妇女本人决定，他人不得干涉； 2、你们没有结婚证，属于同居关系，不是婚姻关系。同居关系对彼此没有法律约束力，可以随时解除； 3、你这种情况下把孩子生下来，虽然你们没有婚姻关系，但一旦孩子生下来，孩子的父母就必须承担孩子的抚养义务。 4、对孩子的抚养义务是法定义务，不得逃避。如果你生下孩子，你男朋友就必须承担孩子抚养费、医疗费、教育费的一部分或者全部，直到孩子18周岁。这是强制性的，必须承担、必须支付的。 5、你们这种情况生孩子，属于非婚生子，违反了计划生育政策，将面临罚款等处罚。如果需要法律帮助，随时给我留言，或者电话联系。如果满意，请采纳。并请对我的回答进行评价。你的评价是对律师最大的鼓励与肯定。
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没结婚证怀孕的，不需要离婚。离婚的前提是存在合法的婚姻关系，现在双方并未结婚，也就不存在离婚这回事，因此，只需要解除同居关系即可，也就是双方分开居住。孩子的处理与结婚的一样。
没结婚证怀孕期间是不需要离婚的。如果双方想要走离婚的手续确定孩子的抚养等问题，可以在补办结婚证后办理离婚手续，也可以直接签订子女抚养协议，在协议中约定好孩子出生后的抚养权、抚养费等问题，如果双方协商不成，可以起诉到法院，要求法院判决孩子的抚养权的归属。 根据《民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
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没有领结婚证怀孕了孩子怎么办按规定，我国法律保护私生子女利益，即未经合法登记婚姻生的小孩。因此，如果女方未婚先孕生下小孩后，男方将要对孩子负担抚养义务，这点跟婚生子女享受的利益是一致的。不过，如果小孩未出生前，就被女方自行堕胎拿掉的，那么男方将不再对小孩负担抚养义务。
2021.03.27 593 -
没有结婚证怀孕怎么办离婚没有结婚且怀孕只能说明双方是同居关系，在女方怀孕期间，也是可以解除同居关系的，对于财产的分割如下，被认定为事实婚姻关系的，同居期间的财产适用婚姻法对夫妻财产制的规定，没有约定者，适用夫妻共同财产制。被认定为同居关系的，同居期间共同劳动所得的
2021.03.07 310 -
没有领结婚证怀孕了怎么离婚如果不是事实婚姻的话，那么： 1、由于没有结婚证，所以是同居关系，并不具备法律上的婚姻效力，可以随时任意解除，不存在离婚问题。对财产争议问题和孩子抚养问题可到法院起诉。 2、如果你们已符合结婚登记所要求的全部条件，而到法院起诉要求离婚的话，
2021.01.21 744
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没有办结婚登记后来怀孕了
先恭喜你们，办理结婚证，到你们其中一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。准生证在小孩出生前办都可以的，一般在女方户口所在地的计生委办，但男方也要开计划生育证明，在户口所在街道办事处证明,
2022-07-14 15,340 -
没有结婚证，和别人同居一个月后又怀孕了怎么办？
1、生育权是妇女的基本权利，是否生孩子由妇女本人决定，他人不得干涉； 2、你们没有结婚证，属于同居关系，不是婚姻关系。同居关系对彼此没有法律约束力，可以随时解除； 3、你这种情况下把孩子生下来，虽然你
2022-07-12 15,340 -
没有结婚证，和别人同居一个月后又怀孕了怎样办？
1、生育权是妇女的基本权利，是否生孩子由妇女本人决定，他人不得干涉； 2、你们没有结婚证，属于同居关系，不是婚姻关系。同居关系对彼此没有法律约束力，可以随时解除； 3、你这种情况下把孩子生下来，虽然你
2023-07-20 15,340 -
没有结婚证怀孕了怎么办离婚
没有结婚且怀孕只能说明双方是同居关系，在女方怀孕期间，也是可以解除同居关系的，对于财产的分割如下，被认定为事实婚姻关系的，同居期间的财产适用《民法典》对夫妻财产制的规定，没有约定者，适用夫妻共同财产制
2022-11-15 15,340
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01:11
没结婚证怀孕期间离婚吗没有结婚证，根本不可能离婚。在我国能够解除婚姻关系的男女双方，应该是经过婚姻登记机关登记确认后的真正的夫妻双方。就算一方已经怀孕，只要没有领取结婚证，没有办理结婚登记手续，双方就不可能离婚。根据我国婚姻登记条例规定，夫妻在办理离婚登记手续的
1,821 2022.04.17 -
01:15
怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可
3,061 2022.04.15 -
00:56
怀孕后合同到期怎么办劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延，不是续签原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个
1,752 2022.04.17
