公司倒闭炒员工赔偿金怎么计算,有没有相关的法律规定
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公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭炒员工赔偿金按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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公司倒闭员工赔偿金计算公司倒闭员工赔偿金一般可根据工作年限予以计算。经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.05.12 131 -
公司倒闭员工的赔偿金怎么计算公司倒闭解雇员工的赔偿金一般需按照员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2020.12.15 102 -
法律规定企业倒闭员工的赔偿金怎么计算法律规定企业倒闭员工的赔偿金的计算方式是：劳动合同法第四十七条，经济补偿按照员工工作时间计算，每满一年支付一个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.02.03 97
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公司倒闭炒员工赔偿金怎么计算?
根据《劳动合同法》规定，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干
2023-02-15 15,340 -
公司倒闭没有赔偿员工怎么办,有没有相关的法律规定
公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
2023-09-04 15,340 -
公司倒闭如何赔偿员工,有没有相关的法律规定
公司倒闭，一般不需要赔偿员工，但是需要补偿员工。按照员工在本公司的工作时间长短，每满一年补偿一月的工资；六个月以上不满一年的，补偿一月的工资；不满六个月的，补偿半月的工资。
2023-08-28 15,340 -
长期员工公司倒闭怎么赔偿,有没有相关的法律规定
长期员工公司倒闭不需要赔偿，但是需要支付补偿金。公司倒闭，劳动合同终止，用人单位应按照以下标准支付劳动者经济补偿金：按劳动者在该单位工作的年限，每满一年（超过六个月按一年算）支付一个月工资，不满六个月
2023-06-16 15,340
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01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,979 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,177 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,783 2022.04.17
