店里东西被偷，员工有责任吗
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在店铺内物品遭到盗窃之时，关于雇员是否需承担相应责任的问题，须视具体情形而定：员工无过失行为。倘若雇员并未出现任何疏忽或是渎职行为，则其通常无需对此类突发事件承担赔偿责任。雇员有过失行为。 若雇员由于自身的疏忽或是渎职导致财物遗失，那么他们此时便有可能须为此负起相应的责任。非法盗窃行为。若是财物遭盗系由他人（如光顾本店的顾客）实施，那么作为非盗窃者的雇员，并不具备赔偿义务，相关责任理应由违法者承担。经济损失问题。假设雇员因渎职行为给用人单位带来了经济上的损失，依据我国《工资支付暂行规定》，雇主有权从雇员的薪资中扣除相应的赔偿金额，但每月扣除的部分不得超过该雇员当月工资的20％。若扣除之后的剩余工资部分仍低于当地月最低工资标准，则应按照最低工资标准予以发放。
《民法典》 第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
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2024.06.24 3
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店员偷东西不想被辞
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2022-10-29 15,340 -
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2024-09-05 15,340 -
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2022-10-27 15,340
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00:55
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1,650 2022.04.17 -
01:25
偷东西立案标准总的来说，我国刑法规定的盗窃罪的立案标准是盗窃公私财物价值一千元以上。具体而言，盗窃数额的大小和犯罪情节的轻重程度，是盗窃罪重要的量刑标准。而我国刑法规定的量刑标准主要如下： 1、盗窃公私财物的价值达到一千元至三千元以上的，或者具有多次盗窃
2,455 2022.05.11 -
01:28
偷东西该如何判刑根据我国法律的相关规定，行为人以非法占有为目的，窃取他人占有的数额较大的财物，或者多次盗窃的行为，构成盗窃罪。 盗窃罪的数额认定标准规定如下： 1、个人盗窃公私财物达到五百元以上两千元以下，认定为“数额较大”； 2、个人盗窃公私财物达到五千
3,538 2022.04.17
