公司清算之后对劳动者的补偿如何规定
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公司清算期间，公司不得从事与清算无关的经营活动，而公司的员工往往是处于停工停业状态的，那么公司清算对劳动者需要给予什么补偿呢？依据《公司法》的规定，公司清算需要以公司财产支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，而法定补偿金就是劳动者经济补偿。
《公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
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公司只有在破产和解散的情况下需要清算，公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； （二）股东会或者股东大会决议解散； （三）因公司合并或者分立需要解散； （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； （五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，如果发现公司财产能够清偿公司债务的； 应分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务，然后将剩余财产在法人出资人之间按出资比例分配。
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