公司可以不签合同吗

公司换合同可以不签吗
可以不签。这是因为劳动合同主体的变更构成建立新的合同，所以针对第一个未到期的劳动合同，您可以要求继续履行。如果用人单位以此为由单方解除劳动关系构成违法解除，而非视为您本人自动离职。根据您的描述，用人单位无正当理由要求解除劳动合同的行为违反了

2020.04.19 191
公司合同不续签可以吗
劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： 1、职业病病人在看病的； 2、患病被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、医疗期内； 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5、连续工作

2020.09.14 120
公司要换签合同可不可以不签
可以不签，不同意变更合同，则不得变更劳动合同期限，单位要辞退应该有补偿。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。

2020.10.24 407

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公司不签合同可以吗？
一、分公司可以签合同吗： 1、分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。 2、实践中，为了减少麻烦，总

2022-08-15 15,340
不签合同可以告公司吗？
1、对于不签合同可以告公司吗的回答是用人单位未签合同的，可以申请劳动仲裁。要求用人单位支付二倍工资的。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

2022-07-13 15,340
公司合并可以不签合同吗？
企业合并，劳动合同继续有效，但如果劳动合同内容，比如工作地点、工作内容有变化，用人单位和劳动者协商不成的，用人单位应该支付经济补偿金。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继

2022-06-11 15,340
公司合并可以不签合同吗
公司合并，劳动合同继续有效，但如果劳动合同内容，比如工作地点、工作内容有变化，用人单位和劳动者协商不成的，用人单位应该支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原

2022-05-31 15,340

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没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付

1,980 2022.04.15
01:00
以假公司签合同属于合同纠纷吗
以假公司的名义签订合同，也属于合同纠纷，具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同，侵犯了第三人的合法权益，当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话，当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是，合同纠纷是指，与合

1,645 2022.04.17
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签合同可以代签吗
根据我国《合同法》的规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。所以，经当事人充分授权后，合同是可以代签的，经被授权人代签的合同的法律效力，与当事人间亲自签订的合同相同。如果未经当事人授

2,394 2022.04.17

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