不给工资在什么人面前乱闹违法？
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乱停车违反了的法律为《道路交通安全法》。对于乱停车的行为一般不扣分，而是罚款200元。如果是现场被交警查到并确认签字的，那车主需要在违章后的15日内去违章当地的交警队接受处理，超过15天没有去接受处理的，每天需要交纳3%的滞纳金，但滞纳金金额不会超过原罚款数额的一倍。
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前妻闹不给抚养费前妻闹不给抚养费的解决办法如下： 遇到这种情况，如果不能协议解决，可以去法院起诉女方。按规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。
2021.04.20 97
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不给工资去店里闹犯法吗
犯法。店里不给劳动者发工资，要通过劳动部门解决，解决不了的再通过法律手段处理。但在店里闹事属于违法的行为，要承担法律责任。
2022-11-03 15,340 -
老公前妻乱闹怎么办
你们是合法夫妻，受法律保护。你老公的前妻胡闹，你们也曾报警，但没有很好的解决问题。我个人认为问题不全在那个前妻身上，你老公也有问题，不仅仅是比较软弱的问题。如果你老公态度生硬，对她的电话、短信通通不理
2022-05-10 15,340 -
乱扣工资违法吗？
不合法！！一。关于迟到扣工资，目前国家法律法规并没有相应的规定，但如把准点上班作为劳动规章制度的，迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10分钟即扣半天工资，迟到20分钟扣一天工资的，应视为不正当的克扣工资
2022-07-25 15,340 -
男方胡乱索要金怎么办？不给就闹
可以起诉离婚。在一方胡搅蛮缠、不同意离婚的情况下，主张方可以选择起诉离婚。赔偿需要具备法定赔偿条件，如不具备法定赔偿条件，不予赔偿。一【起诉离婚的法律依据】《婚姻法》第三十二条规定：男女一方要求离婚的
2022-10-18 15,340
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00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,373 2022.05.11 -
01:05
有人拖欠工资不给怎么办若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。如果未签订劳动
2,583 2022.05.11 -
01:07
试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,687 2022.05.11
