工伤死亡赔偿责任事故协议中的原则是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据我国《工伤保险条例》，员工死亡，其近亲按照以下规定从工伤保险基金领取葬礼补助金，抚养亲属抚恤金和一次工伤补助金：（1）葬礼补助金是6个月统一地区上年度员工月平均工资（2）抚养亲属抚恤金按员工本人工资的一定比例支付给死亡员工生前主要生活来源，没有劳动力的亲属。标准是配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤独的老人和孤儿每月按照上述标准增加10％。被认定的各供养亲属的赔偿金和死亡员工的生前工资不得高于。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（3）一次死亡补助金标准是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果双方愿意私用，赔偿协议的主要内容仍围绕赔偿金额。工伤伤者可以按照上述标准跟公司谈工伤赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤死亡赔偿金包括三项:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬费应用于死者的丧葬事务;抚恤金则应按比例分配给死者生前供养的无劳动能力的亲属，标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;一次性工亡补助金则可以参照遗产的分配规则分配。
-
交通事故责任赔偿原则是什么？交通事故赔偿归责原则： 1、对于机动车之间的赔偿适用过错原则，也就是没有过错的一方无需承担赔偿责任； 2、对于机动车与非机动车一方适用的是无过错原则，也就是非机动车一方有过错的，减轻机动车一方的赔偿责任。
2020.07.03 153 -
-
工伤事故的工伤赔偿责任与民事赔偿责任是什么工伤事故受害人享有工伤赔偿和民事赔偿的双重赔偿请求权，但是，不享有同时向用人单位既要求工伤赔偿又要求民事赔偿的双重赔偿请求权；工伤赔偿请求权只能向用人单位请求，民事赔偿请求权只能向用人单位以外的第三人请求；用人单位不同时承担工伤赔偿和民事赔
2020.05.20 195
-
工伤死亡事故赔偿协议
未签订劳动合同，同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据，如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等，向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后，按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。工伤保险条
2022-08-02 15,340 -
工伤死亡赔偿金原则是什么
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。——工伤死亡赔偿金分配原则：丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例
2022-04-01 15,340 -
工伤死亡赔偿金原则是什么？
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。——工伤死亡赔偿金分配原则：丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例
2022-04-16 15,340 -
工伤死亡事故赔偿协议书
甲方：1、罗××，陈××之子。 2、罗××，陈××之夫。身份证号码：………。 3、倪××，陈××之母。 乙方：××有限责任公司 法定代表人：洪××，职务：××。 丙方：洪××，身份证号码：………。 甲
2022-08-21 15,340
-
02:27
工伤事故死亡怎么赔如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的，那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿： 1、丧葬补助金。 2、供养亲属的抚恤金。 3、一次性工亡补助金。其中，第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资。第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。
710 2022.04.17 -
00:54
工伤死亡是怎么赔偿的根据《工伤保险条例》的相关规定可知，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本人工资
1,133 2022.04.17 -
00:56
交通事故工伤死亡如何赔偿首先，需要死者近亲属向当地人社局申请工伤死亡认定。如果死者生前有参加工伤保险的，那么工伤死亡认定后，死者近亲属可以向当地社会保险经办机构申领工伤死亡待遇；如果没有参加工伤保险的，则由其所在单位支付工伤死亡待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,571 2022.04.17
