去年老板迟迟未支付的工资应该如何解决？
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在采取任何行动之前,务必收集与您在公司工作相关的所有证据,包括劳动合同、工作文件、工作照片、工作记录等等,越多越好,这对您来说越有利。如果没有签订劳动合同,在公司工作未满一年的,您可以要求公司支付您双倍工资的赔偿。工作满一年的情况则不同,法律上会默认您已签合同。 接下来,您可以前往当地劳动监察大队或中队提交证据。由于劳动局不会立即受理您的投诉,您需要先前往劳动监察大队进行投诉,让他们调解。尽管调解并非强制性的,但可以让您了解问题的严重性。如果调解成功,您的工资可能会得到追讨。如果调解失败,则需要考虑下一步行动。 最后,您可以前往当地劳动局申请劳动仲裁。建议您委托律师代表您处理此事。首先,您需要前往工商局打印公司的信息并盖章。然后,将证据复印一式两份,并按照劳动局的要求上网下载申请书,填写相关信息,最后到劳动局进行立案。
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拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。
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