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工地上受伤老板不愿意赔偿怎么办?

2022-02-06 19:42

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江西在线咨询顾问团

2022-02-06回复

专业分析:

根据最高院关于人身损害赔偿司法解释若干问题解释,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或劳动者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其案工伤保险条例的工地处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。 您的问题不是很清楚,如果是你自己在工作过程中造成的,毫无疑问属于工伤。您可以到劳动部门申请工伤认定,但前提是您需要提供与工地之间的劳动关系证明,也就是平时所说的劳动合同,如果没有劳动合同,您要提供与该工地之间事实上存在劳动关系的证明,比如工作服、胸卡、工资条等,只要是能够证明您与该用人单位存在劳动关系即可,实在什么都没有,工友的证言也可以。 工伤申请完毕之后,需要作劳动能力鉴定,之后,您的损失,该用人单位会根据工伤条例的相关规定,给予赔偿。

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章法律师

广东律参律师事务所

在工地上受伤老板不赔偿,若未申请工伤,可以向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,用人单位未依法购买工伤保险,可以申请工伤保险基金先行支付,对垫付的金额有权追偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。工伤 其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时,还要区分户口问题,城镇户口和农村户口,赔偿标准也是大不相同的。伤残等级以鉴定为准。 再次,如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。 如何处理和操作,建议到律所由律师为你免费提供法律帮助,带上现有的材料。

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