公民个人起草劳动合同条件是哪些
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个人起草的劳动合同具备法定生效要件就是有效的。具体要件即合同主体适格、双方协商一致、不违反法律规定等。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
个人起草的劳动合同有效但是必须遵守以下原则： 1、遵循合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。 2、遵循平等自愿、协商一致的原则。
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个人起草的劳动合同有效吗个人起草的劳动合同一般是有效的，但还需要满足合同主体适格、双方协商一致、不违反法律规定等条件。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2020.04.21 78 -
个人起草的劳动合同是有效的吗个人起草的劳动合同有效但是必须遵守以下原则： 1、遵循合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。 2、遵循平等自愿、协商一致的原则。
2020.01.26 123 -
个人起草的劳动合同有效吗？劳动者个人起草的劳动合同，与用人单位协商一致，不违反法律法规的，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应
2020.06.21 101
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个人起草的劳动合同是有效的吗
如果劳动者起草的劳动合同是与用人单位协商一致、不违反法律法规、且经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章的，该合同有效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者
2022-05-22 15,340 -
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2022-08-02 15,340 -
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2022-07-01 15,340 -
起草劳动合同
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2022-07-28 15,340
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3,907 2022.04.17 -
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10,582 2022.05.11 -
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被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,621 2022.04.15
