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请问如何判定劳动关系?

2022-09-03 15:54

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陕西在线咨询顾问团

2022-09-03回复

专业分析:

(一)用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。如果劳动者发现用人单位没有与自己签订,就要注意收集以下证据了。 (1)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”。 (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 (4)考勤记录。 (5)其他劳动者的证言。

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