分公司因为用地提了争议,劳动争议的管辖地是怎么确定的,
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劳动争议的管辖地确定:劳动争议仲委会负责本辖区内的劳动争议;劳动争议由当地的劳动争议仲委会管辖;双方向不同两地劳动争议仲委会申请仲裁的,由劳动合同履行地劳动争议仲委会管辖。
首先是确定仲裁管辖。一般劳动争议案件由劳动合同履行地的仲裁机构管辖,如果劳动合同履行地不明确的,那么由用人单位所在地的仲裁机构管辖。对仲裁不服的,可以提起诉讼,提起诉讼的话,那么由用人单位所在地人民法院管辖。
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劳动争议的管辖地是怎么确定的
根据我国相关法律、法规的规定,劳动争议仲裁委员应该对本辖区内的劳动争议负责。劳动合同履行地、或是单位所在地的劳动争议仲裁委员会应该管辖所属范围内的劳动争议。双方应该向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,发包人所在地的,由劳动合同履行地
2022.04.12 495 -
劳动争议的管辖地是怎么确定的
劳动争议申请仲裁的,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;对仲裁裁决不服,申请诉讼的,由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
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劳动争议的管辖地是怎样确定的
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2020.09.28 109
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2021-12-24 15,340 -
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2022-04-08 15,340 -
劳动争议的管辖地如何确定
1,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地
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劳动争议管辖法院的规定
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