工作地点没填调我去外地怎么办
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很高兴为您解答： 1、合同到期单位不续签需要支付员工相应的补偿金，劳动者不续签单位不支付补偿金； 2、公司要求你去别的地方上班，这个之前的劳动合同的内容发生了变化，劳动者可以提出不续签，单位需要支付补偿金； 3、合同没有写工作地点是不合理的：劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 4、故意要求你出差也是违法的，新签订的劳动合同福利待遇不能低于原来的合同，如果有变更需要经过双方协商确定；补偿金支付劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。满意还望采纳。
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合同上的工作地点应当由双方协商确定。如果用人单位日后要求的工作地点的与约定不一致时，必须经劳动者协商一致，否则，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金。根据我国相关法律规定，劳动合同应当具备工作内容和工作地点。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
用人单位调劳动者去外地工作，劳动者是可以拒绝的，如果用人单位辞退劳动者，属于一种违法辞退，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。
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调离工作地点本人不愿意怎么办公司与员工订立劳动合同时规定了相关的内容，那么是可以合理调动工作地点的，否则可以向公司所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付赔偿金。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发
2020.01.29 792 -
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2020.03.10 843
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公司要调动工作地点但不愿去怎么办
变更劳动地点，属于变更劳动合同的内容，要经过员工本人的同意，如果不同意你可以拒绝，如果因此公司和解除劳动合同，那么属于非法解除劳动合同。你可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动
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工作地点是外省怎么办
1、您的工作牌是云南的，那么证明你属于云南公司的。 2、你可以在云南向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 3、我国《劳动法》规定：用人单位必须和劳动者签订劳动合同。你可理解解除合同，要求支付经济补偿金
2022-02-01 15,340 -
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2022-08-18 15,340 -
公司强制调动工作地点怎么办？
根据《劳动合同法》第八条规定，“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；”既然《劳动合同》已经规定工作地点
2022-05-09 15,340
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北京人去外地工作社保怎么办北京人去外地工作，社保的处理如下：原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》，及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》，一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心，将个人账户做减员，即从该公司的社保账户里减去。减员后，单位
10,275 2022.04.17 -
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工作地点变更社保怎么办工作地点变更社保可以转移。具体流程如下：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员，向新参保地社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符
3,908 2022.05.11 -
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取保候审去外地怎么办被取保候审的人需要离开自己所居住的区域到外地去，只有经过司法机关的批准，才能离开，否则便是违反了规定。对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。根据相关法律规定，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
1,086 2023.02.18
