2023年入职需要的法律法规有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件； 2、一寸免冠照片3张； 3、身份证原件或户口复印件； 4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）； 5、资历或资格证件原件。
1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请。 2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚。 3、增加了夫妻一方挥霍财产，离婚时法院可以给其少分或者不分给挥霍一方共同财产。
-
2023年新离婚法律有哪些新规定?1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请。 2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚。 3、增加了夫妻一方挥霍财产，离婚时法院可以给其少分或者不分
2020.09.27 712 -
2023年最新离婚法律规定有哪些2023年最新离婚法律规定：我国《民法典》对离婚做出了新的规定。第一，规定了离婚冷静期。在冷静期内任何一方不愿意离婚的，可以撤回离婚登记申请。第二，离婚期限的规定。人民法院判决不准离婚之后双方又分居一年的，一方起诉，准予离婚。第三，子女抚养
2022.12.29 3,499 -
2023年交通法有哪些新规2023年新交通法有所更新，根据《中华人民共和国交通法》的相关内容，更新的部分有：强制实施国六a排放标准，全国高速公路实行分段式计费，八九座车降为一类车高速花费省一半，高速公路实施不停车称重监，违反道路交通信号灯通行为违法记分由3分提高到6
2022.12.29 6,167
-
入职需要的材料有哪些？相关的法律法规是哪些？
1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。 3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法
2023-03-28 15,340 -
入职需要注意哪些法律
1、不论你住得多么远，因为你是新入职员工，所以每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。 2、不管在任何地方，做为新入职员工，碰到同事、熟人都要主
2023-09-05 15,340 -
入职和离职需要遵守哪些法律规定？
新员工在试用期内就离职，主要原因是公司在招聘时新员工已经对公司有一种期望，当新员工进入公司工作后发现，期望与现实有很大距离。这个时候新员工通常会处于矛盾状态，努力调整自己心态适应新的工作环境中同时萌生
2023-02-21 15,340 -
新职工办入职需要哪些材料有没有法律规定
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件 2、一寸免冠照片3张。 3、身份证原件或户口复印件 4、学历、学位证书原件 5、资历或资格证件原件 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明 7、体检合格证明
2023-08-23 15,340
-
01:35
债权转让的法律规定有哪些债权转让一般指的是涉及的合同债权人将其债权全部或者一部分的转让给第三人的行为。 在相关的法律规定中，债权转让一般可以分为：全部转让和部分转让。 如果是债权全部让与第三人，第三人可以取代原债权人成为原合同关系中的新的债权人，因此原合同中的债权
1,326 2022.04.17 -
01:38
合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,720 2022.04.17 -
01:02
隐名股东法律规定有哪些根据相关法律规定，实际出资人即隐名股东可以与名义出资人签订代持股协议，且该协议合法有效，除非有《中华人民共和国民法典》规定的合同无效事由出现。但是需要注意的是，隐名股东想要得到公司的承认需征得公司一半以上的股东同意。除此之外，名义股东与实际
1,451 2022.04.17
